Attirer les talents, développer le savoir-faire et le savoir-être

Motiver et fidéliser les équipes pour atteindre l’excellence

  • Savoir recruter
  • Savoir former
  • Savoir motiver
  • Savoir accompagner

INTÉGRATION

Tout nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration lui permettant de maîtriser rapidement l’environnement dans lequel il évolue. Réunions d’accueil, formations, rencontres avec différents interlocuteurs sont organisées dans le but d’acquérir une meilleure connaissance des métiers ainsi qu’une meilleure compréhension de l’organisation et de la stratégie d’entreprise.


FORMATION

La formation est un élément essentiel du maintien et du développement des compétences de chaque collaborateur. L’offre diversifiée de formation que nous proposons se compose de stages centrés sur le cœur de métier.


ÉVOLUTION

Le désir de changement et de progression des individus est possible et recherché à travers la mobilité professionnelle. La Direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, en s’appuyant sur des outils RH tels que les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels.